Arrêt maladie : comment évaluer l'ancienneté ?
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mercredi 30 mars 2016
Une de nos salariées est en arrêt maladie depuis le 10 mars 2016. Elle est embauchée depuis le 20 mai 2015, soit moins d'un an. Mais elle avait déjà effectué un contrat de travail chez nous du 03/04/2016 au 02/04/2014.
Comment doit-on estimer l'ancienneté ? Faut il cumuler les 2 contrats de travail ou uniquement le contrat en cours ?
Je voudrais savoir s'il faut ou pas lui maintenir son salaire à 90% à compter du 8e jour ?
Merci
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mercredi 30 mars 2016
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Juridique
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