Avec un arrêt de travail de deux semaines, il n’est pas nécessaire d’avoir une attestation pour reprendre son travail, sauf si son arrêt est lié à une maladie professionnelle. Si le salarié n’a plus d’arrêt maladie, c’est qu’il peut reprendre son travail sans autre formalisme.
Dans certains cas, l’employeur doit faire passer à ses salariés une visite médicale de reprise.
La visite médicale de reprise est l’examen d'un salarié par le médecin du travail effectué en vue de lui délivrer un avis d’aptitude médical afin qu'il puisse reprendre son poste dans l'entreprise.
Cette visite de reprise est obligatoire au terme d’un arrêt de travail dans les cas suivants :
Le salarié a été absent au moins 30 jours suite à un accident du travail ou une maladie ou un accident d'origine non-professionnelle ;
L’absence fait suite à une maladie professionnelle (et ce quelle que soit la durée de l’absence).
La fin d’un congé maternité.