Cela signifie par conséquent que l'article concernant la durée du travail sur le contrat ne doit en aucun cas faire mention d'une durée de 43h/sem si l'annualisation est mise en place ? Je m'explique, le contrat en question mentionne dans l'article tps de travail:
1) activité a tps plein sur la base d'une durée de 43h
2)annualisation avec horaire moyen de 39h
Et dans la réalité sur paie, 43 heures sont payées chaque mois (avec majorations légales a savoir 10 et 20). Cela n'a pas de sens d'après moi...a confirmer