Annualisation et modulation du temps de travail (temps partiel) : comment s'y prendre ?
![Photo](/_images/profile.jpg)
vendredi 10 mars 2023
Bonjour,
Je suis gérant d'un restaurant qui a un fonctionnement atypique à savoir :
Ouvert en saison, juillet août, tous les soirs de la semaine du mardi au jeudi, les midis et soirs du vendredi au dimanche, fermeture hebdomadaire le lundi.
Fermeture annuelle décembre et janvier
Entre ces deux périodes le restaurant est ouvert du vendredi soir au dimanche soir, ainsi que les jours fériés, la veille au soir de ces jours fériés, ainsi que les jours de ponts.
Pour les salariés à temps complet il a été mis en place une annualisation du temps de travail.
Que puis-je faire pour les temps partiels ? Ce sont majoritairement des étudiants, jusqu'à l'année dernière je faisait des avenants pour la période estivale, mais j'ai découvert que ce n'était pas légal. Est-ce que la modulation du temps de travail conviendrait à ma situation et comment la rédiger pour ne pas risquer d'avoir des contestations de mes employés.
Je vous remercie à l'avance pour votre aide.
Cordialement
![Photo](/UploadFiles/Photo/a1b2c3d4/a1b2c3d4-pascale-carbillet.jpg?v=636682895575093775)
mardi 14 mars 2023
![Photo](/UploadFiles/Photo/a1b2c3d4/a1b2c3d4-pascale-carbillet.jpg?v=636682895575093775)
mardi 28 mars 2023
![Photo](/_images/profile.jpg)
mercredi 22 mars 2023
![Photo](/_images/profile.jpg)
mardi 18 avril 2023
![Photo](/UploadFiles/Photo/a1b2c3d4/a1b2c3d4-pascale-carbillet.jpg?v=636682895575093775)
mercredi 26 avril 2023
![Photo](/_images/profile.jpg)
jeudi 18 mai 2023
![Photo](/_images/profile.jpg)
vendredi 6 octobre 2023
Juridique
mercredi 22 mars 2023