Analyse proposition CDI : qu'en penser ?
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mardi 20 novembre 2018
rémunération proposée et limitée à 11 brut/h pour 42 h semaine en cdi
STATUT ? ECHELON ? NIVEAU ?
logement 3 pièces ("avantage" - obligation de présence permanente de nuit comme de jour dans les hôtels, conformément à la réglementation sur la sécurité incendie. Faute d'avoir un veilleur de nuit, cela conduit à loger dans l'hôtel pour assurer cette permanence) à l année
hôtel 18 chambres en activité du 1er avril 2019 jusqu'au 30 novembre 2019
soit 35 semaines de 70h (7h/11h - 15h/21h) sans repos hebdomadaires soit 2450 heures effectuées/annuelles
du 1er décembre au 31 mars : congés payés - rattrapage des 70 jours de repos hebdomadaires
MEME AVEC L AVANTAGE DE L APPARTEMENT A L ANNEE CELA ME PARAIT UN PEU LEGER
CDI NORMAL 42H/SEMAINE C EST BIEN 47 SEMAINES TRAVAILLEES SOIT 1974H/ANNUELLES
POUR 5 SEMAINES DE CP....
CELA ME PARAIT UN PEU LIMITE .... MERCI D AVANCE POUR VOS CONSEILS
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mercredi 21 novembre 2018
Juridique