Alcool au travail : que faire lorsqu'un employé boit en cachette ?

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Pierrette

mercredi 24 juin 2009

que faire lorsque l'employé boit en cachette durant ses heures de travail

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Daniel GILLOT

mercredi 24 juin 2009

Trouvez les moyens de preuve, lui donner un avertissement et
si cela ne suffit pas mettre en route la procédure de licenciement.

Mais vous devez aussi vous souvenir que l'alcoolisme est une maladie et vous pouvez essayer l'aide de médecins du travail ou pas.

cdl t- dg
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PMP132

samedi 4 juillet 2009

@Carole Gayet - auteur
C'est pour cela que j'ai dis que nous ne sommes pas des assistantes sociales que la compassion doit être de mise pais une personne qui ne veut pas ce soigner on la vire. Point barre
Nous, nous, "jouons" notre capital chaque jour alors vous devriez comprendre que ce n'est pas aussi simple pour un employeur de jouer la nounou que pour un employé qui est hyper protégé. TROP DE SOCIALE TUE LE SOCIALE est déresponsabilise la personne qui en bénéficie. Nous ne sommes plus au 19ème siècle ou l'alcoolisme était un fléau nationale mais pour combattre celui-ci et redonner de la dignité aux ouvriers qui bien souvent étaient exploités de nombreuses lois ont été mises en places et c'est normale mais on est devenu aveugle est nous ne sommes plus mettre chez nous!!!!

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