Affichage du planning de travail : quel est le délai légal ?

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ance

mercredi 19 août 2015

bonjour
sommes nous tenus à une délai légal minimum pour l'affichage du planning de travail?
et pour les modifications sur ce même planning?
merci pour votre réponse

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Pascale CARBILLET

vendredi 21 août 2015

Il n'y a pas de réglementation relative aux délais d'affichage des plannings pour les salariés à temps plein.
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jacques

mercredi 26 août 2015

MME CARBILLET, suite à votre réponse, Pourquoi cette précision pour les salariés à temps plein? Est-ce differend pour les temps partiel?
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jacques

mercredi 26 août 2015

MME CARBILLET, suite à votre réponse, Pourquoi cette précision pour les salariés à temps plein? Est-ce differend pour les temps partiel?
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Pascale CARBILLET

mercredi 26 août 2015

Oui. les salariés à temps partiel doivent connaître la répartition de leur travail. Toute modification doit être notifiée au salarié 7 jours au moins avant la date à laquelle elle doit avoir lieu.
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Frédérique DOLBEAU

jeudi 27 août 2015

Bonjour,
Mme Carbillet je ne vous rejoins pas concernant les temps pleins.
En effet en CHR dans la majorité des cas nous avons un horaire NON collectif par unité de travail avec des obligations :
- en terme de suivi du réalisé (décompte quotidien+récap. hebdomadaire. code travail + avenant 2 CCN)
ET
- en terme d'affichage des horaires avant leur réalisation selon un délai de prévenance de 7 jours ouvrés.
Certes les horaire collectifs (tous pareils dans une unité) n'imposent pas ce cadre...
Merci de votre retour si je suis à côté ...
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Pascale CARBILLET

jeudi 27 août 2015

Les règles relatives à l'affichage et au contrôle de la durée du travail sont prévues par l'article 8 de l'avenant n°2 du 5 février. Si cet article rappelle les règles pour l'affichage des horaires collectifs en revanche rien n'est mentionné pour les horaires individualisés en terme d'affichage. L'article ne fait que mentionner les modalités pour décompter le temps de travail du salarié.
merci de de préciser où vous avez trouvé l'obligation de respecter un délai de prévenance de 7 jours pour l'affiche des horaires individualisés.

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