Bonjour Mme Carbillet,

J'ai plusieurs questions :
Notre activité dure 6 mois et nous recrutons des salariés saisonniers, certains sur toute la période, d'autres sur des périodes plus courtes. Peut-on mettre en place un aménagement sur 6 mois à 39 h soit 1014 h (ex la cuisine) et pour d'autres par exemple 3 mois à 35 h soit 455 h ?
Que se passe t-il si à la fin de la période, le compteur d'heures est négatif, en deçà des 1014h ou des 455 h? Question théorique, car sur la saison nos salariés effectuent de nombreuses heures supplémentaires.
Pour la rédaction du contrat, étant donné que nous n'avons pas de modèle, devons nous reprendre point par point l'avenant N° 19?
Je vous remercie, cordialement.