Bonjour,

Prenons l'exemple suivant:
un salarié engagé à 2000€ brut par mois, non logé.
un autre salarié engagé au même poste à 1800€ brut par mois, logé par l'employeur.

Suite à des difficultés familiales, le 1er salarié demande à être logé par l'employeur.

Bien entendu, le salarié donne son accord sur ce principe. %Mais, pouvons nous légalement baisser son salaire à 1800€ en plus de l'avantage en nature déjà déduit ?

Merci par avance