Accorder un logement de fonction : peut-on baisser le salaire ?
![Photo](/_images/profile.jpg)
mercredi 23 juillet 2014
Bonjour,
Prenons l'exemple suivant:
un salarié engagé à 2000€ brut par mois, non logé.
un autre salarié engagé au même poste à 1800€ brut par mois, logé par l'employeur.
Suite à des difficultés familiales, le 1er salarié demande à être logé par l'employeur.
Bien entendu, le salarié donne son accord sur ce principe. %Mais, pouvons nous légalement baisser son salaire à 1800€ en plus de l'avantage en nature déjà déduit ?
Merci par avance
![Photo](/UploadFiles/Photo/a1b2c3d4/a1b2c3d4-pascale-carbillet.jpg?v=636682895575093775)
jeudi 24 juillet 2014
Juridique