Bonjour,

Nous sommes un Hôtel avec Restaurant.

En réception et au restaurant, 2 salariés, même coefficient, même salaire(39hres) étaient en maladie les mêmes jours de la semaine en février, soit du mercredi au vendredi.

La réceptionniste, sur la semaine en question était planifié ainsi :
Lundi Travaillé
Mardi Travaillé
Mercredi Travaillé
Jeudi Repos
Vendredi Repos
Samedi Travaillé
Dimanche Travaillé
Sur le bulletin 39 hres - 23.40(7.80*3) = 15,60 hres payées pour 4 jours travaillés

Au restaurant, la serveuse n'a été payé que 2 jours puisque le restaurant est fermé le WE. Ses heures de la semaine étaient définis ainsi :
Lundi travaillé
Mardi travaillé
Mercredi travaillé
Jeudi travaillé
Vendredi travaillé
samedi et dimanche repos.
Sur le bulletin 39 hres - 23.40(7.80*3) = 15,60 hres payées pour 2 jours travaillés.
Les logiciels de paie déduisent en jours ouvrés les abs maladie. Mais, la réceptionniste se trouve désavantagée. Doit-on dans ce cas revenir à un calcul réel et oublier la mensualisation. Dans ce cas, nous ne pouvons retirer qu?une journée en maladie même si nous avons un arrêt de 3 jours. Cette solution me semble inadaptée. Un ajout d?autres heures peut être mentionné !

Par avance, merci pour vos commentaires