Bonjour, cela dépend de son ancienneté.
Pour une personne ayant plus de 5 ans 30 j à 90% et 30 j à 66,66%.
(on rajoute 10 j de chaque par tranche de 5 ans ancienneté en +. Sans que celà puisse depasser 90 j. de chaque.
Notre prévoyance obligatoire hotellerie à une carance de 120 jours, en clair elle assure 70 % du salaire brut après 120 j. arrêt de travail...
En ce qui concerne la sécu le plus simple est de faire percevoir les indemnités par l'employé.
Il devra vous fournir la feuille de remboursement originale, et il vous suffira de payer la différence.
Cordialement.

Bonjour,
Les indemnités sont dues a partir d'un an de présence et non de 5ans et à partir du 8 eme jours

Il serait intéressant que Pascale Carbillet se prononce sur le sujet.

a t il le droit aux conges payes pendant ces 2 mois d'arret de maladie
merci pour votre réponse

Non, les arrêts maladie ne génèrent pas de CP. Seuls les AT et la maternité maintiennent les CP.

bonjour, je voudrais savoir comment fonctionne le complément salaire que verse l'employeur pour un arret de travail de 11 jours.
merci

Bonjour,
Je n'arrive pas à trouver dans la CNN si le maintien de salaire employeur doit intervenir quand le salarié acquiert 1 an d'ancienneté au cours de son arrêt. Le code du travail prévoit que cela n'est pas le cas et que le maintien se fera au prochain arrêt de travail. Cependant certaines CCN peuvent prévoir que l'arrêt soit indemnisé par l'employeur si l'ancienneté est acquise au cours de l'arrêt.
Qu'en est il de la CNN des HCR?

Merci

Merci beaucoup pour cette réponse