Absence justifiée par un mensonge : comment réagir à son retour ?

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Ferid du 28

dimanche 5 septembre 2010

Le Pitch

Une de mes employées, me prévient vendredi soir a 22h quelle ne pourra pas assurer son service du samedi et du dimanche; cause de ce problème : son fils à été hospitalisé après un accident. Jusque là pas de pb , mais le lendemain, ses collègues me disent que comme son petit copain est en vacances elle doit être en train de taquiner la truite avec lui ( car elle en avait parlé ). Quelle attitude adopter lors de son retour, sachant que je lui ai quand même demandé de me fournir un bulletin d'hospitalisation?

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Ferid du 28

mardi 14 septembre 2010

pas lourd car....
C'est la deuxième fois qu'elle me fait le coup, et aussi qu'elle a avouée lorsque, je lui ai demandé de me fournir un bulletin d'hospitalisation de son fils. Elle avait déjà eu un avertissement pour les mêmes faits ( week-end non travaillé sous un prétexte similaire, évidement rapidement éventé )

A part cela c'est une gentille fille qui se laisse totalement dominer par son compagnon, dommage, car il y a de fortes chances que cela recommence et je ne pourrai pas me montrer bienveillant à chaque fois.
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AGATE

jeudi 16 septembre 2010

Mise à pied displinaire
Convoquez là à un entretien préalable avant sanction. Rappelez lui les faits : le 1er et le 2ème. Sanctionner de 3 jours est recevable. 6 jours certainement pas.

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