Les charges sociales sont calculées sur 1/5ème de l'indemnité (1/5ème de 0,22% = 0,044%) à l'exception de la cotisation prévoyance.
Concrètement, vous devez établir un bulletin de paie à ce salarié du montant de ces IJ, en revanche, vous ne payez des cotisations sociales que sur 20% de cette somme.
Par exemple, vous avez reçu 400 € d'IJ, que vous mentionnez dans le salaire de base, en revanche
la base des cotisations sociales ne sera que de 80 € sur lequel vous calculez toutes les cotisations sociales sauf la cotisation prévoyance qui ne doit pas être compté.