7 mois d'ancienneté : comment doit-on être rémunéré pour un jour férié travaillé ?

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marie BAYART

jeudi 18 avril 2019

bonjour,

comment doit-on rémunérer un salarié avec une ancienneté de 7 mois qui travaille un jour férié ? Doit-on lui accorder un jour de compensation etc ... ?
Merci

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Pascale CARBILLET

jeudi 18 avril 2019

Votre salarié qui a seulement 7 mois d'ancienneté, peut non seulement travailler les jours fériés, mais il ne bénéficiera pas de majoration de salaire ni de récupération. la convention collective des CHR du 30 avril 1997 accorde les jours fériés aux salariés qui ont un an d'ancienneté dans l'entreprise. Seule exception : le 1er mai qui en cas de travail doit être payé double obligatoirement, il ne peut être récupéré.

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