Oui s'il accepte! est ce que je dois lui notifier par écrit? en lui écrivant que poour préserver un équilibre dans ses repos nous lui
proposons ou nous lui imposons? merci

La loi prévoit, pour les salariés qui justifient de « contraintes géographiques particulières » (cela vaut donc non seulement pour les salariés étrangers, mais aussi les Domiens), la possibilité de prendre leur cinquième semaine de congés payés accolée aux quatre semaines de vacances d?été (L 3141-17 du Code du travail). Il faut toutefois l?accord de l?employeur qui doit, selon la loi, avoir arrêté les dates de départ, au moins deux mois avant la période de prise de CP.

Il m'est arrivé un cas de figure similaire (c'était aussi un night et également pour rentrer au pays) je vous livre donc mon expérience.

Lorsque s'est présenté cette situation, il faut dire que je comprenais ses motivations et j'appréciais aussi ce salarié. Il était efficace, ponctuel et professionnel. J'ai donc accepté exceptionnellement, ces 5 semaines.

Il n'est jamais rentré.

En réalité, il faisait un essai chez un autre employeur, dans le pays en question...

Bonjour

Chez nous, certains salariés cumulent leurs vacances sur 2 années et partent ainsi 3 mois tous les 2 ans, conformément à l'alinéa 11 de l'article 23 de la convention qui bien que n'ayant pas étendu trouve à s'appliquer chez nous.http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idSectionTA=KALISCTA000005747391&cidTexte=KALITEXT000005670044&idConvention=KALICONT000005635534&dateTexte=29990101

Pour arriver à 3 mois, le cumul concerne les CP + les jours fériés + jours de récupération éventuels, mais ce n'est tout à fait le sujet ici.

Pourquoi ne pas lui accoler des jours fériés au bout de la 4ème semaine d'été ? De cette façon il garde 1 semaine pour l'hiver. C'est une suggestion.