1er emploi jeune : quelles sont les conditions et exonérations ?

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josiane jacqueli CHIPPONI

lundi 18 janvier 2016

quelles sont les conditions et exonération dans le cas d'un 1er emploi jeune en CDD pour une durée de 6 mois

et peut-on récupérer les heures supplémentaires d'un mois sur l'autre

merci

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Pascale CARBILLET

lundi 18 janvier 2016

Afin de favoriser le recrutement dans les TPE, une aide à l'embauche d'un premier salarié d'un montant maximal de 4 000 € a été créée pour toute embauche en CDI ou en CDD de plus d'un an comprise entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016.
Il n'y a pas d'aide à l'embauche spécifique pour les jeunes.
Mais dans la mesure où vous ne proposer qu'un CDD de 6 mois, vous ne pouvez prétendre à cette aide.
Quant à votre deuxième question sur la récupération des heures supplémentaires, vous pouvez effectivement compenser les heures supplémentaires en temps, mais vous ne pouvez les déduire de la durée légale de travail de 35 heures.
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Pascale CARBILLET

lundi 25 janvier 2016

Je vous ai répondu le jour de l'annonce du président de la république qui a étendu la prime pour toutes nouvelles embauches à compter de ce jour. Effectivement vous pourrez bénéficier de cette aide pour un CDD de 6 mois pendant la durée du contrat. dés que le décret est sorti, je reviens vers vous.

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