Bruno Croiset nous explique la nouvelle aide de 1 500 euros octroyée par le Fafih

Les TPE bénéficient désormais d'une aide de 1500 euros versée par le Fafih lorsqu'elles signent un contrat de professionnalisation. Bruno Croiset, président du Fafih, explique les raisons de cette mesure et son mécanisme.

Publié le 10 septembre 2015 à 17:12


Pourquoi cette aide ?

Bruno Croiset : Avec cette aide, nous souhaitons développer les contrats de professionnalisation et en particulier nos CQP, qui permettent à un(e) salarié(e) d'obtenir une qualification rapide tout en répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise. Elle répond aux priorités du Fafih – qui sont également celles de l'État – d'accompagner les très petites entreprises en participant au financement des salaires et des frais annexes et d'apporter une certification aux personnes en recherche d'emploi. Il s'agit également de proposer aux entreprises un avantage équivalent à celui qui est offert par l'État aux employeurs d'apprentis.

Sur quels critères avez-vous arrêté son montant ?

Un calcul très simple a été effectué. Le conseil d'administration du Fafih a voté une aide de 1 500 € car elle correspond au  montant que représentent les salaires et frais annexes d'un salarié lorsqu'il est en formation durant son contrat de professionnalisation. Les partenaires sociaux du Fafih ont souhaité utiliser les moyens financiers mutualisés des entreprises de moins de 10 salariés pour répondre aux exigences du législateur d'aider les très petites entreprises et favoriser le développement de l'emploi qualifié dans le secteur.  

Est-ce une aide facile à obtenir pour l'entreprise ? Comment en profiter ? 

C'est très simple, l'entreprise n'a aucune démarche à réaliser ! Comme vous le savez, le Fafih gère l'intégralité des demandes de financement des contrats de professionnalisation. Cela lui permet également de vérifier si le tuteur de l'alternant a bien suivi la formation obligatoire qui est « le permis de former ». Le Fafih effectue ensuite un premier versement de 1 000 € à l'issue de la période d'essai et un second versement de 500 € sur présentation de la fiche d'évaluation de fin de formation. Le Fafih adresse automatiquement la fiche d'évaluation à l'entreprise un mois avant la fin du contrat de professionnalisation. Ce processus ultra-facile incarne parfaitement la simplification administrative entreprise depuis 2 ans. Tout cela sera même dématérialisé prochainement. 


Publié par Propos recueillis par Sylvie Soubes



Commentaires
Photo

En cliquant sur publier vous acceptez les [conditions générales d'utilisation]

Voir notre Politique des données personnelles




Vidéos-Podcasts


Newsletter

Ne Ratez plus l'actualité , abonnez-vous à la newsletter quotidienne !


Dernières offres d'emploi

Chef de partie H/F

75 - Paris

Chef de Partie - Hôtel Norman h/f Nous avons le métier qu'il vous faut ! Mission Depuis plus de 25 ans le Groupe Bertrand a réussi à s’imposer comme un acteur majeur de la restauration et de l'hôtellerie en France. Diversifié et multimarque, le Groupe est positionné sur l’ensemble des segments de

Posté le 23 novembre 2024

Adjoint de direction (Manager) d'un restaurant rapide H/F

Suisse

A PROPOS DE NOUS   Fondé par trois amis d'enfance Olivier Bon, Pierre-Charles Cros et Romée De Goriainoff en 2007 puis rejoints par Xavier Padovani en 2010, l'Experimental Group bouleverse les codes du secteur de l'hôtellerie et de la restauration en offrant une expérience unique d'hospitalité conte

Posté le 23 novembre 2024

Commis Pâtissier H/F

75 - Paris

A PROPOS DE NOUS   Fondé par trois amis d'enfance Olivier Bon, Pierre-Charles Cros et Romée De Goriainoff en 2007 puis rejoints par Xavier Padovani en 2010, l'Experimental Group bouleverse les codes du secteur de l'hôtellerie et de la restauration en offrant une expérience unique d'hospitalité conte

Posté le 23 novembre 2024