Bonjour,
Je vais vous adresser une réponse du même acabit que la précédente. Nulle obligation libellée noir sur blanc. Mais l'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité des salariés. Si le salarié en cuisine risque de glisser, de se faire tomber sur le pied une casserole, un couteau, un récipient...l'employeur doit prendre les mesures pour que cela n'arrive pas. Ce qui veut dire qu'il devra peut-être envisager de modifier le revêtement de sol, de l'entretenir plus régulièrement, qu'il devra veiller à ce que les salariés ne se prennent pas les pieds dans des objets qui encombrent le sol, il devra veiller à ce que rien ne risque de tomber à cause de l'exiguité des lieux, du manque d'espace de rangement...Après avoir envisagé toutes ces mesures, en dernier recours, des chaussures de sécurité peuvent venir compléter la panoplie des mesures prises pour éviter que le salarié ne se blesse.
Cordialement.