Bonjour,
Lorsqu'un Veilleur travaille sur 4 jours (4*10h), comment calculer les jours fériés garantis, qu'ils soient pris en repos ou indemnisés?
Doit-on lui accorder 6 journées de repos ou paiement double (6*10h) ou bien doit-on le calculer par rapport à son nombre d'heures hebdomadaires (40h / 5 jours ouvrés = 8h, donc 6*8h)?
Merci pour votre réponse.