Une employée fait un malaise : maladie ou accident du travail ?

DANIEL

mercredi 4 août 2010

bonjour , j'ai une employée qui a fait un malaise , et par précaution j'ai appellé les pompiers qui l'on emmener .
cela est il considéré comme maladie ou accident du travail .
je précise qu'il n'y a eu aucun coup reçu ou autre , simplement un malaise . merci de votre réponse .
( elle me ramène une declaration A.T ) ???

Breizh

mercredi 4 août 2010

L'AT est un fait accidentel
et il semblerait que votre salariée n'ait pas eu d'accident.
Est-elle arrêtée ?
Sur la déclaration d'AT, vous pouvez indiquer les circonstances et vos doutes quand à la réalité d'un accident.

DANIEL

jeudi 5 août 2010

ACCIDENT DU TRAVAIL OU MALADIE
MERCI DE VOTRE REPONSE , EN FAIT ELLE A EU UN ARRET DE TRAVAIL SUR LEQUEL EST NOTIFIE ACCIDENT DU TRAVAIL . ALORS QU 'EN EFFET , ELLE A EU JUSTE UN MALAISE ET PERDU CONNAISSANCE QUELQUES SECONDES .

Philippe

jeudi 5 août 2010

accident du travail ou maladie
Je crois (mais j'en suis pas sure) que tout accident ou incident (malaise) survenant sur le lieux de travail est considéré comme un accident du travail.
Pour vous ça change pas grand chose. Pour la sécu si : en cas d'accident du travail les indemnités journalières c'est 100% et sans jours de carence.
Ca change aussi pour elle : elle est mieux indemnisée !

FRANCOIS

jeudi 5 août 2010

imdemnité en cas d'arrêt maladie
Bonjour, j'ai une employée en arrêt maladie qui a été embauchée le 1er novembre 2007.
Cette personne est employée en tant que serveuse dans mon restauant depuis le 1er novembre 2007. Dois je lui verser une indemnisation durant la période de son arrêt maladie ?

Je vous remercie de votre réponse.
Bien Cordialement

Philippe

jeudi 5 août 2010

indemnité en cas d'arrêt maladie
Oui votre salariée a droit à une indemnité.
Il faut 1 an d'ancienneté au lieu de 3 auparavant....
C'est 90% du salaire (y compris les indemnités de la sécu) pendant 30 jours à partir du 8ème jour d'arrêt et 66% du salaire des 30 jours suivants....

Plus de détails dans le blog "droit du travail en chr, dictionnaire des ressources humaines"

à la lettre i " indemnisation légale des absences"

Breizh

jeudi 5 août 2010

Non, l'AT est un fait accidentel
et pas une maladie ou un malaise.

Sophie

jeudi 12 août 2010

Reconnaissance AT.... suicide, malaise....
En effet, certains évènements comme des suicides sur le lieux de travail ont été reconnu comme des AT. Alors le mieux c'est d'émettre des réserves sur la déclaration d'AT car un AT de plus et c'est votre taux AT qui est revu en fin d'année...

jean-pierre

dimanche 15 août 2010

accident de travail
Bonjour,récemment je travaillais à ma plonge un de mes collègues de travail a glissé sur le sol mouillé de ma plonge c,est très mal reçu sur le dos les pompiers l,ont emmenés à l,hopital,comment est-il pris en charge?Voir mon collègue à terre souffrir le martyr m,a mis très mal à l,aise,merci de me répondre.

Breizh

dimanche 15 août 2010

C'est un cas d'école d'accident du travail
donc prise en charge de tous les frais et salaire par la caisse d'AT.

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