Rien de particulier dans le code du travail
A part un siège mais sans préciser de repos...Mais peut-être jetez un oeil dans la convention collective sur le blog pratique du droit du travail, conditions de travail au jour le jour. Avez-vous discuté avec votre employeur sur ce que vous souhaiteriez ?Parlez-en au médecin du travail, au CHSCT s'il y en a un, aux délégués du personnel...