Travailler pendant la pause repas : doit-on être rémunéré ?
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mercredi 5 octobre 2011
Bonjour,
Pouvez vous me confirmer ce qui suit ?
Nous sommes un hotel sans restaurant. Jusqu'à ce jour, la pause repas de faisait pas partie du temps de travail effectif donc n'était pas rémunérée.
Il se trouve que pendant la pause repas, la réceptionniste reste d'astreinte, elle répond au tél si nécessaire, accueil du client, ect ...
il serait donc normal que la pause repas fasse partie de son temps de travail effectif et soit rémunérée ?!
Qu'en est-il des autres employés (service petit déjeuner, entretien des communs,...)? Eux ne sont pas dérangés pendant leur pause, doit on quand même rémunérée ce temps de pause ?
Merci beaucoup pour votre aide.
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mercredi 5 octobre 2011
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vendredi 1 novembre 2013
Juridique
mercredi 5 octobre 2011