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Comment calculer les droits au DIF du salarié ?
En fonction du temps de travail, les modalités de calcul sont les suivantes :

Salarié en CDI à temps complet
Le DIF est un droit de 20 heures par an (pour un salarié en CDI à temps complet). Le calcul des droits s'effectue par année civile.

Exemple : un salarié embauché le 1er octobre 2007. Ses droits seront ouverts à partir du 1er janvier 2009. Il bénéficiera de 25 heures :

5 heures au titre de 2007 soit (3 mois/12 mois) * 20 heures = 5 heures et
20 heures au titre de 2008 (année civile complète).

Salarié en CDI à temps partiel
Les heures acquises dans le cadre du DIF correspondent à 1,3% des heures effectuées y compris les heures complémentaires (avec un maximum de 20 heures par an).

Il faut donc un an d'ancienneté.
Cordialement.