Gloups, j'ai tjrs payé ma femme de ménage le même salaire horaire pour les heures en plus... Et l'agence d'intérim fait de même... J'espère ne pas apprendre le contraire ! Pour moi les heures sup c'est au-dessus de 35 heures, pas pour qq'un payé à l'heure...

Article 6 : Heures complémentaires

En fonction des besoins de l'entreprise, M................... pourra être conduit à effectuer des heures complémentaires, dans la limite de ................... heures par semaine (ou par mois), en plus de son horaire de base tel que défini à l'article 4 du présent contrat. Le nombre total d?heures de travail effectuées, heures complémentaires comprises, ne doit pas être supérieure à 35 H par semaine.

Conformément à l?article 13.4 de l?avenant n°2 du 5 février sur le temps de travail, il est précisé que les heures complémentaires :

effectuées dans la limite de 1/10ème de l'horaire hebdomadaire ou mensuel indiqué à l'article 4 du présent contrat, bénéficieront d?une majoration de 5 % ;

effectuées au-delà de cette limite donneront lieu à une majoration de salaire de 25 %.

Dis Breizh, ça veut dire que ma femme de ménage/chambre qui est payée à l'heure doit bénéficier de ces 5% dès qu'elle dépasse ses 2h/semaine ???

Effectivement c'est ça

oui, Thalie.
Heures complémentaires jusqu'à 35 heures, supplémentaires ensuite.

Bonjour,

J'ai un contrat de 169 heures soit 39 heures hebdo qui sont rémunérés normalement.(agent d'accueil)
Par contre j'ai un crédit d'heures supplémentaires important c'est à dire au de la des 169 heures.
Nous ne sommes pas en annualisation.
Quel sont les conditions pour les récupérer en ce moment période creuse ?
Est ce seulement à l'initiative de l'employeur ?
Peut 'il nous mettre 6 heures pas jour sur nos 5 jours c'est à dire récupérer 2 ou 3 heures par ci par là ?
ou peut t'on obliger à avoir des journées entières ?
Merci de votre réponse sur les différentes possibilités et surtout légales pour récupérer ces heures à qu'elle date doivent telle être purgées ? année civile ? ou date à date d'embauche?
Avec mes remerciements.

lisez ceci tout y est très bien expliqué :
https://www.lhotellerie-restauration.fr/blogs-des-experts/conditions-travail/34_0_Les_heures_supplementaires.htm#Quelles_sont_les_r%C3%A8gles_d%E2%80%99attribution_du_repos_compensateur