Bonjour,

Il semble que la configuration ne soit pas en conformité avec la réglementation. Pour autant votre employeur ne semble pas envisager de garantir votre santé. Sans envisager de démissionner, et encore que vous puissiez invoquer la rupture du contrat "à son tort" puisqu'il ne semble pas respecter le code du travail à votre égard, vous pourriez solliciter l'inspection du travail. Vous ne souhaitez pas quitter votre emploi mais si vous y êtes en danger, peut-être pourriez-vous envisager quand même cette solution après avoir rencontré un spécialiste du droit (consultation gratuite à la mairie) car le tabagisme passif présente des risques pour votre santé.