Tout salarié disposant d'une mutuelle à titre personnelle à l'entrée en vigueur de la mutuelle de branche soit au 1er janvier 2011 disposait d'un délai s'il le souhaitait pour rejoindre la mutuelle de branche. délais qui correspond à la date d'anniversaire de renouvellement de sa propre mutuelle et au plus tard le 31 décembre 2011.
mais un salarié bénéficiant d'une mutuelle comme ayant droit doit être rattaché à la mutuelle de branhce HCR dés le 1er janvier 2011.

il faut être l'ouvrant droit et non l'ayant droit.