Bonjour,
Un de mes collaborateurs vient d'être déclaré en invalidité catégorie 1. Concrètement, je vais devoir transformer son plein temps 35 H en temps partiel 20h00. Je dois également faire évoluer son poste de travail de la salle de restaurant vers le bar pour des raisons physiques.
Selon vos expériences ou votre savoir, pourriez vous me dire s'il y a des choses spécifiques à prévoir ou à faire spécialement..Médecine du travail,prévoyance ?
Notre entreprise bénéficiera t'elle d'une aide financière spécifique ou est ce réservé pour l'embauche d'un nouveau collaborateur?

Merci d'avance pour tous vos bons conseils.

Phil