Vous n'aurez aucun problème à passer vos examens
Préparez votre examen en toute sérénitée. Vous êtes en période de révision, donc vous n'avez pas à aller chez votre employeur. je pense que ce dernier n'a nullement envie de vous licencier même s'il vous en menace régulièrement. En outre, je vous précise qu'il ne peut vous licencier sans demander l'accord au tribunal, ce qui prend du temps et surtout nécessite d'être fortement motivé ce qui est loin d'être le cas.
Par contre sachez qu'une fois votre CAP obtenu, vous pouvez très bien démissionner donc à partir du mois de juillet et retrouver un emploi chez un autre employeur où vous serez payer au minimum au Smic et vous ne serez pas obligé de continuer votre contrat jusqu'au 15 août.

c'est sûr qu'avec des patrons comme ça, ca donne envie...
... aux jeunes de travailler dans la restauration !! :-(

Préavis
Merci pour votre réponse.

Les examens sont maintenant finis. Je souhaiterais quitter mon emploi. Sur le site, j'ai vu que le préavis devait être envoyé deux mois au préalable. Y a-t-il un moyen d'écourter cette durée?

Merci par avance pour votre réponse.

L'obtention de votre diplome permet de mettre fin au contrat
Seule l'obtention de votre diplôme vous permettra de mettre fin à votre contrat avant la fin de son terme.
Cette résiliation du contrat doit être constatée par écrit et notifiée au directeur du CFA, à la chambre de commerce ainsi qu'au service qui a enregistré le contrat, c'est-à-dire la DDTE (Direction départementale du travail et de l'emploi).
En clair vous devez écrire un courrier dans lequel vous précisez que vous souhaitez mettre fin au contrat en raison de l'obtention de votre diplôme et que la résiliation sera effective le lendemain de la publication des résultats.
Donc vous n'avez pas de préavis à respecter, mais vous devez attendre la publication des résultats qui ne se fera pas avant début juillet.
je vous précise qu'en dehors de ce cas, vous ne pouvez mettre un terme à votre contrat sauf à obtenir l'accord de votre employeur dans ce cas l'accord doit être constaté par écrit. Vous pouvez aussi demander la ruprure au conseil des prud'hommes en invoquant des manquements graves et répétés de votre employeur, mais vu les délais, il vaut mieux attendre la fin de ce mois de juin et rompre le contrat pour obtention de votre diplôme.

Article R6222-23
Merci pour votre réponse rapide.

Si je fais référence à l'article R6222-23, croyez-vous que je me mets hors la loi si je ne respecte pas ce delai obligatoire?

<< L'apprenti qui souhaite rompre son contrat en cas d'obtention du diplôme ou du titre préparé, en application de l'article L. 6222-19, en informe l'employeur, par écrit, au moins deux mois avant la fin du contrat. >>