Ce mode de rupture permet effectivement au salarié de percevoir le chômage. Mais vous devez aussi lui verser une indemnité de licenciement. Quant à la procédure, vous pourrez trouver tous les détails dans le journal de cette semaine et l'article va être mis en ligne dès ce soir.
Vous n'avez aucune obligation d'accéder à sa requête, c'est à vous de voir.

Bonjour
j'aimerais avoir votre avis sur la situation suivante: un salarié ayant signé une convention de rupture avec son employeur et qui tombe malade pendant le délai de retractation et/ou pendant la periode d'homologation, qu'enest il de la date butoir de rupture initialement prévue? sera-t-elle prolongée pendant l'arret maladie?-

Cordialement