RTT ?

Les journées de RTT (Réduction du Temps de Travail) sont des jours ou demi-journées de repos octroyés aux salariés à temps plein dont la durée de travail est restée supérieure à 35 heures par semaine, par exemple 37 ou 39 heures.
Un salarié qui travaille à temps partiel est un salarié qui effectue un nombre d'heures inférieur à la durée légale ou conventionnelle appliquée dans l'entreprise et n'a donc pas droit au RTT.
Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 17 juin 2009, pourvoi n° : 08-41077

Merci Thalie,
Je crois que j'avais compris, j'espère que Flo aussi.

J'avais bien saisi votre ironie Breizh, je sais que vous êtes très callée côté gestion du personnel :-)
La réponse est pour Flo bien sûr !

Merci mais je ne savais pas.

Un contrat en CDI, vous l'aviez compris !

Merci Thalie pour votre réponse et votre patience, tout le monde
ne sait pas tout

De rien Flo, je me rappelle juste mes débuts en France, je n'y connaissais rien non plus venant d'un monde américain où l'on n'avait droit à rien ;-))) Ceci dit, il est vrai que les employeurs rencontrent actuellement des difficultés avec certains jeunes débutants qui demandent bcp pour apprendre un métier certes difficile, mais pas pire que celui d'ouvrier d'usine à la chaîne des années 1970... Comme souvent en France, on passe d'un extrême à l'autre. Seulement les temps changent et il faut savoir parfois évoluer. Perso j'ai tjrs été pour le "donnant-donnant" et je n'ai jamais eu de soucis - jusqu'à présent... mais je pense avoir eu bcp de chance !

Merci à Thalie pour cette participation pertinente et son accueil convivial de cette internaute.