Le fait que votre employeur est changé du fait de la reprise de l'établissement ne doit nullement remettre en cause vos droits. Par conséquent, vous conservez votre ancienneté à partir du jour où vous avez commencé à travailler dans cette entreprise et votre employeur ne peut réduire celle-ci à sa date d'arrivée. Donc,vous avez droit au versement de la prime TVA sur voter fiche de paie de juillet.