Prolongement de CDD : a-t-on droit à l'indemnité de précarité ?

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mimi

jeudi 2 octobre 2014

Bonjour,

Embauchée depuis mars 2014 pour un CDD de 7 mois, en remplacement d'une salariée en congé maternité, j'ai signé un avenant au contrat prolongant le CDD jusqu'à mars 2015.Ais-je le droit à l'indemnité de précarité au terme du premier contrat ? Ou l'avenant repousse t-il cette indemnité ?

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cloclo

vendredi 3 octobre 2014

Bonjour,
Bonjour,

Pas de prime de précarité sur ce que vous appelez "le 1er contrat" puisqu'en fait celui-ci n'a pas pris fin - Il a été prolongé et vous toucherez la prime de précarité qu'en Mars 2o15.

Mais vous ne serez pas perdante puisque le prime de précarité sera calculée d'après le total des salaires bruts perçus depuis Mars 2014 (10% )

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