Planning de travail : comment la programmation indicative doit-elle être établie ?
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samedi 21 février 2009
dans l'avenant n°2 du 5/2/07, il est écrit, dans l'art 19.3 alinéa 2 : 'La programmation indicative sera portée à la connaissance des salariés par tout moyen (affichage, circulaire...).'
Cette programation indicative peut-elle (ou doit-elle) se faire :
En heures par jour ?
ou (et) de l'horaire précise de l'heure de fin de travail et prise de fonction de chacun des jours travaillés ? (et dans ce cas une journée peut-elle compenser une autre journée à l'intérieur de la même semaine en cas de différenciation par rapport à la programation (la durée légale du travail étant par semaine et non par jour)?
En heures par semaine ?
En heures par mois ?
en heures par trimestre ?
Ou différentes options sont-elles possibles ?
Merci pour votre réponse
Juridique