Pénibilité en établissement saisonnier : doit-on mettre obligatoirement un plan d'action ?

RHL

mercredi 26 novembre 2014

Bonjour,

Nous sommes un établissement ouvert uniquement l'hiver avec principalement des CDD (environ 90/100 personnes en CDD à termes imprécis pour moins de 10 personnes en CDI).

Doit-on obligatoirement mettre en place un plan d'action au sujet de la pénibilité ?

Merci d'avance pour votre retour

Carole GAYET

mercredi 26 novembre 2014

Bonjour

Pour tout contrat dont la durée est supérieure ou égale à un mois, quelle que soit sa nature (CDI, CDD, intérim, apprentissage, etc.), les employeurs doivent vérifier l'exposition de leurs salariés

Je vous invite à consulter le site Internet http://www.preventionpenibilite.fr et/ou à téléphoner au 3682 (appel non surtaxé).

Cordialement

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