Passer de 39 h à une annualisation du temps de travail : quelles formalités ?
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vendredi 21 mars 2008
Bonjour
Je souhaite, avec l'accord de mes salariés, faire évoluer les contrats de travail, pour la plupart en CDI 39h (3 CDI temps partiels), vers des contrats avec temps de travail annualisé, appuyé par un système de badgeuse. J'ai lu tout ce que j'ai pu trouver sur l'annualisation, à savoir assez peu d'informations.
Ce basculement peut il se faire tout simplement par un avenant indiquant un nombre d'heures annuelles (39 x 52 = 2028 h)? Y a t'il des ecueils à éviter ? quid des cdi temps partiel ?
Merci de vos réponses
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vendredi 21 mars 2008
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