Bjr,

Eh bien selon moi après 3 ans d'ancienneté ont à + d'expérience et donc + de maitrise du poste.
Je pense qu'il s'agit alors d'un critère objectif justifiant une différence de salaire et respect de la règle : travail égal, salaire égal ?

Ce principe "à travail égal, salaire égal" oblige l'employeur à assurer une égalité de rémunération entre tous les salariés placés dans une situation identique, sauf raisons objectives et pertinentes justifiant une différence de traitement.
Des différences salariales peuvent donc être licites à condition qu'elles reposent sur des raisons à la fois objectives, matériellement vérifiables et pertinentes.
L'expérience professionnelle est un élement susceptible de justifier d'une différence de rémunération.
L'ancienneté peut aussi justifier une différence de rémunération.

To "Edouard"....
Je te le souhaite très fort de passer à l'échelon 2 !