Bonjour

Employé dans un hôtel depuis 8 ans, il n'y a jusqu'a présent
aucune complémentaire santé pour les employes.
seuls les cadres ont une complémentaire .
J'ai à titre personnel une complémentaire depuis 10 ans

Je sais que la possibilité m'est offerte de conserver 2 mutuelles en ayant une complémentaire principale et la deuxième en suppléante bien que d'un point de vue administratif les traitement soient compliquées

Néanmoins, je voudrais savoir si je peux refuser de souscrire
la mutelle applicable en 2011 ?
En effet, la complémentaire souscrite à titre personnel me convient, j'ai de l'ancienneté dessus et j'ai choisi une bonne couverture.
Par ailleurs, je ne souhaite pas payer une cotisation supplémentaire sur ma fiche de paye.

Des assurance m'ont dis que si l'employeur la souscrivait
en juillet 2010 , on pouvait la refuser mais que par contre
si l'employeur souscrivait l'assurance en janvier 2011,il
ne serait plus possible de refuser ?
Dans mon cas, il existe une complémentaire depuis plusieurs
années pour les cadres de l'hôtel uniquement, qu'en est il
si la complémentaire est étendue à l'ensemble du personnel?

l'employeur a t_il un devoir d'information vis à vis du personnel
avant de mettre en place une cotisation supplémentaire pour
cette mutuelle ?

Merci par avance de votre réponse