Bonjour ,

petit rappel :
L' " adhésion globale" de cotisation mutuelle où l'employeur choisi le taux de cotisation " famille avec ayant droit" impose au
salarié n'ayant pas d' " ayant droit" un montant de cotisation supérieur à celui de la cotisation individuelle du même niveau :
basique
base + surcout 1
ou base + surcout 2

En d'autres termes le salarié est en quelque sorte "obligé " de payer une cotisation plus chère qu'il ne l'aurait fait s'il n'y avait pas eu d'adhésion globale et qu'il aurait choisi de cotiser individuellement la même catégorie base ou base + surcout1 ou base + surcout 2 .
Il est un peu surprenant que par le fait de l'adhésion globale installée par l'employeur
je me retrouve en tant que salarié célibataire sans enfant à devoir régler une cotisation plus importante que si je l'avais fait à titre individuel et qui correspond de surcroît à la catégorie des salariés avec ayant droit .

si quelqu'un a une explication justifiant cela lors d'une adhésion globale de l'entreprise :
montant cotisation salarié sans famille = montant cotisation salarié ayant droit ,
je suis à l'écoute .

Merci à vous
Roberto