Mutuelle : peut-on avoir plus de précisions ?

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ernest

vendredi 4 juin 2010

Bjr ,

en lisant les derniers post de mai , la mutuelle n'est plus à proposer au 1er juillet 2010 mais en janvier 2011 ? Peut-on avoirencore une fois confirmation ?
Par ailleurs et concrètement comment cela se passe lorsqu'on est affilié à la mutuelle de l'entreprise ?
Si jai un bobo pendant mon week end en tondant ma pelouse et que je vais voir un médecin ,comment par la suite les feuilles de soins sont dispatchées , une à l'employeur ? et une au salarié ?la discrétion est-elle assurée ? les relevés de compte des actes de santé sont-ils adressés à l'employeur et au salarié ?
E aussi comment savoir si je ne perdrais pas en indemnité si j'accepte la mutuelle de l'entrepriseJ 'ai ma propre mutuelle , et ai choisi un certain montant de cotisation me permettant ainsi d'être couvert d'une certaine façon et bien . Comment comparer ce que propose l'entreprise avec les barêmes de remboursement qu'applique ma mutuelle ?
merci pour vos nombreuses réponses !

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steven

vendredi 15 octobre 2010

Mutuelle
Bonjour.

Je suis également preneur d'information sur ce sujet.
Quels vont être les taux de cotisations obligatoires ( part employeur et salarié )?
Y-a-t-il un organisme désigné comme Mornay pour la Prévoyance ?
Sera-t-elle obligatoire même si j'ai déjà une mutuelle dont je suis satisfait et qui me couvrent mieux?

Merci de vos réponses
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Pascale Carbillet - Auteur

vendredi 15 octobre 2010

En 2011 tous les salariés bénéficieront d'une mutuelle
Je vous conseille de lire l'article paru cette semaine, qui vous donne les premières informations sur cette mutuelle : le nom des trois assureurs retenus pour cogérer cette mutulle. Le montant de la cotisation : 32 € réparti à parts égals entre l'employeur et le salarié, soit un coût mensuel de 32 € pour le salarié. Cette mutuelle sera obligatoire pour tous les salariés de la profession.
Vous pouvez retrouver cet article en cliquant sur le lien suivant : https://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/juridique-social-droit/2010-10/En-2011-tous-les-salaries-du-secteur-des-CHR-beneficieront-d-une-mutuelle.htm
Et je prépare un article pour la semaine prochaine avec plus de détails pratiques.
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Breizh

vendredi 15 octobre 2010

Absolument rien ne reviendra vers l'employeur.
La mise en place de la mutuelle obligatoire et payée par moitié par l'employeur permet à tous l'accès aux soins. Il n'y a aucune raison pour que votre employeur soit tenu au courant de votre santé ! Le secret médical existe.
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Sebou

vendredi 15 octobre 2010

J'ai déjà une mutuelle je suis à la Maaf, dois-je quitter...
ma mutuelle actuelle ou je peux la conserver ???
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Sebou

vendredi 15 octobre 2010

C'est pas croyable encore !!! Au nom de la baisse de la TVA
on doit encore cracher au bassinet, la baisse de la TVA je n'en ai pas bénéficié du tout, du fait qu'il n'y a pas de TVA en Guyane, mais par contre qu'est-ce qu'elle me coûte cher !!! Les autres en profitent et je ne cesse de payer.
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alaba

samedi 16 octobre 2010

sebou ben oui
tu crache au bassinet comme moi mais pas ceux qui n'on pas appliquer la baisse de tva sa ne leur coutera rien
bravo vive la niche fiscal
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fanch

samedi 23 octobre 2010

mutuelle
dans l' entreprise ou je travaille il y avait déjà une mutuelle mais reservée aux cadres,comment cela va t il se passer maintenant? seront nous tous affiliés à leur mutuelle ou alors seront ils obligés de passer à la mutuelle de branche?
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nathalie

mardi 26 octobre 2010

mutuelle
pouvez-vous nous dire si la cotisation est unique (32 € répartis à 50/50) quelque soit le nombre de personnes dans la famille, ou si elle ne concerne que le salarié, obligeant par là-même à ce que le reste de la famille soit couvert par ailleurs ?
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benoit

mercredi 27 octobre 2010

ayants droits
bonjour
la question de nathalie est tres importante pour notre cas.
la mutuelle couvre les ayants droits
merci de votre reponse
bonne journee
benoit
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Pascale Carbillet - Auteur

mercredi 27 octobre 2010

Entreprises ayant déjà mis en place mutuelle pour les cadres
Je répond au message de Franch qui se pose la question de savoir si les cadres vont pouvoir conserver leur mutuelle dans son entreprise ou s'ils seront obligé de rejoindre la mutuelle de branche.
Comme je l'ai déjà précisé, pour pouvoir conserver une mutuelle d'entreprise, il faut qu'elle ait été mise en place avant le 1er juillet 2010. Mais surtout elle doit proposer des prestations au moins équivalentes, et il faut apprécier ce critère poste par poste.
Donc si la mutuelle des cadres remplie bien toutes ses conditions, l'employeur peut décider de la conserver pour ces cadres et affilier tous les autres salariés au régime de branche obligatoire. mais l'employeur peut aussi décider d'affilier tous les salariés y compris les cadres à ce régime de branche obligatoire.

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