La mutuelle est applicable dès le 1er jour du contrat mais le 1er mois est "gratuit" pour le salarié et pour l'employeur.
La cotisation pour l'un et l'autre commence au début du mois suivant l'embauche selon l'information prise auprès de le mutuelle.

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La mutuelle est toujours applicable après un mois d'ancienneté dans l'entreprise. Ce qui veut dire que l'employeur qui embauche un salarié au 1er août devra payer la cotisation sur le bulletin de paie du mois d'aôut. En revanche,si le salarié est emabauché le 2 août, sa cotisation à la mutuelle ne sera prélevé que sur son bulletin de paie du mois de septembre.
Il n' y a eut aucun changement sur ces modalités.
Quant au restaurateur qui a eut un rappel de cotisation alors qu'il avait respecté strictement la règle du mois d'ancienneté, il devrait s'adresser à HCR santé pour faire régler ce problème.