si la mutuelle de branche n'est pas plus intéressante que les mutuelles privées, malgré son tarif indiqué dernièrement de 16 euros, si les garanties ne sont pas suffisantes, quel est l'intêret de prendre cette mutuelle ???

quel est l'interet de prendre cette mutuelle ? et bien pour mes employés il n'y en a pas et ils refusent, à juste raison, de cotiser moins certes mais pour un remboursement moindre qu'avec leur mutuelle actuelle.
Je pense souscrire a l'esprit de la loi en leur payant la moitié de leur cotisation à leur mutuelle actuelle et en refusant de rejoindre la mutuelle de branche

Eh oui ! on est dans la grande absurdité des avancées sociales de nos syndicats !
Mais vos employés ont la possibilité de garder leur mutuelle si elle rembourse au moins autant que celle de groupe. Voir les post de Mme Carbillet.

Je tiens avant toute chose, rappeler que l'affiliation à cette mutuelle de branche sera obligatoire pour tous les salariés de la profession. Seule les entreprises ayant mis en place une mutuelle d'entreprise obligatoire pour tous les salariés avant la date du 1er juillet pourront conserver cette mutuelle à la condition d'offrir les mêmes prestations mimimum ou de faire un ajustement avec leur propre mutuelle.
Cependant, il faut savoir que le régime négocié par les partenaires sociaux est un minimum, que ceux-ci sont en discussion pour négocier des garanties supplémentaires notamment pour les conjoints et enfants mais aussi pour les salariés. Dans ce cas ces garanties complémentaires seront facultatives pour l'entreprise comme le salarié, mais permettra de répondre à la demande des salariés voulant être mieux couvert. dés que j'ai plus d'informations, je ne manquerais pas d'en informer les lecteurs.

Bonjour,
Quetion Mutuelle
Chez nous seule les cadres on une mutuelle!!
il sont obliger de prendre celle obligatoire ou c'est toujours comme dab diferent!

La mutuelle de branche sera obligatoire pour toutes les entreprises et leurs salariés.
Votre entreprise sera donc obligé de s'affilier à cette mutuelle de branche pour les salariés. pour les cadres soit elle choisie de rejoindre le régime de branche, soit elle décide de conserver sa mutuelle pour les cadres à condition que celle-ci est bien été mise en place avant le 1er juillet 2010 et qu'elle offre les mêmes garanties à défaut, elle aura un délai de 30 jours pour se mettre en conformité avec la mutuelle de branche.
Il pourrait donc très bien y avoir deux mutuelles dans votre entreprise, celle des cadres mise à niveau et celle de la branche pour tous les autres salariés.

Et comment ça se passe pour les saisonniers (employes et entreprises)?