Bonjour,
J'embauche un salarié en temps partiel 20h par semaine. J'ai bien compris que j'étais dans l'obligation d'écrire sur le contrat au moins, les jours et nombre d'heures de travail par jour. Par contre m'est il possible d'indiquer que de Janvier à mi avril, c'est du lundi au vendredi et que de mi avril à fin septembre, c'est du mardi au samedi ? Ceci afin de m'éviter tout refus de changement de jour de repos le moment venu ?
Merci d'avance pour votre réponse.