faire un avenant temporaire au contrat de travail
J'ai déjà répondu à votre question dans un message précédent où je vous précisais qu'il n'y avait pas de problème : Il est possible de modifier la durée hebdomadaire ou mensuelle du travail d'un salarié à temps partiel avec son accord. Vous pouvez donc faire un avenant à durée déterminée à leur contrat de travail. Vous pourrez ensuite utiliser cette nouvelle durée du travail, et utiliser 10% des nouveaux horaires en heures complémentaires, qui je vous rappelle ne doivent pas dépasser 10% de la durée initiale des horaires prévus au cet avenant (ces heures sont payés au taux normal) et ces horaires en tout état de cause doivent être inférieures à la durée légale de travail dans votre entreprise.