Effectivement, vous n'avez pas droit à ces 4 jours de congés pour votre mariage qui a eut lieu pendant les congés annuels de l'entreprise. L'article 25-1 de la convebntion collective relatif aux congés pour évènements familiaux, précise bien que si l'évènement survient pendant la période de congés annuels, aucun congé compensateur, ni inemnité ne seront dus de ce fait.

Bonjour,

Une salariée à posé 4 jours pour congés exceptionnels pour son mariage ( du mercredi au samedi). Le mardi avant son congé pour mariage elle ne vient pas travaillé et nous donne un arrêt de travail de 3 semaines.

Doit on lui redonner son retour d'arrêt.

Merci