le contrat de travail

oliviersxm

lundi 28 août 2006

un contrat de travail à temps partiel à durée déterminéé terme précis, à la date d'embauche du 15/10/2005 et expirant le 14/06/2005 ( erreur d'impression sur l'année qui aurait dû être 2006) signé et approuvé par l'employeur et l'employé reste -il valable a faire prévaloir a qui de droit ou devient-il caduque,de plus s'il est établi pour 35 heures par semaines.

F-A-M

lundi 28 août 2006

Contrat de travail à temps partiel
Bien évidemment ce contrat reste valable quand à la période couverte, il n’y a là qu’une coquille qui ne remet pas en cause sa formation.
La seule ''interprétation'' que l’on puisse faire serait de constater qu’il à pris fin quatre mois avant d’avoir existé !!!

Quand aux 35 heures à temps partiel >>>

Demandes de détails sur l'accord du 13/07/04 F-A-M
Temps partiel et heures complémentaires TBeausseron

+ L.212-4-3 + R.261-3-1

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