Bonjour,
Une de nos salariée a été en arrêt maladie pendant 9 semaines au total sur l'année 2016 et n'a acquis que 4 jours fériés puisque les autres tombaient pendant sa maladie ou ses repos hebdomadaires.
Dois-je quand même lui accorder les 6 jours fériés ou doit-on les proratiser proportionnellement au nombre de semaines travaillées ?
Merci de votre réponse.