Votre entreprise est soumise à la convention collective des CHr du 30 avril 1997 et à ses avenants. Convention qui prévoit deux jours de repos par semaine. mais attention ces deux jours de repos ne sont pas nécessairement accordés le week-end, ni de façon consécutive. La convention permet à l'employeur de les décomposer en 1 journée et deux demi journée.
Quant à vos droits en matière de congés payés, ils sont de 30 jours ouvrables par an.