Le 8 mai correspondant dans votre entreprise à un jour férié non garanti, il est à décompter en CP.
Le 14 mai qui est JFG doit être prise en compte en JFG et non CP. Si pointage CP, il aura droit à récupérer son JFG

Je suis cadre en forfait jours donc 218 jours de travail par an. Concernant les 6 JFG, je n'y ai pas droit et c'est logique puisque les JF sont déjà pris en compte dans le calcul de 218 jours.
Toutefois, si je travaille un JFG, dois-je être payé double ? cela revient à dire que j'ai droit à un repos en plus (cf calcul 218 jours) et aussi au paiement double de ma journée travaillée sur un JFG. Est-ce bien logique ??

EST CE QUE LES JOURS FERIES ORDINAIRES TRAVAILLES DOIVENT ETRE RECUPERES. Merci pour votre réponse

Mme CARBILLET,

Pouvez vous nous donner la solution lorsqu'un jour férié est inclus dans une période de congés payés, pour un salarié qui a un an d'ancienneté, cas du jour férié garanti, et non garanti

Merci
Cdt
FPOMMIER

Ayant obtenu le BTS cuisinier, peut-on prétendre au poste de chef de partie?

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