Bonjour,
Le montant que vous recevez de la prévoyance pour le compte de votre salarié doit lui etre reversée en totalité mais simplement une partie doit être soumise à charge puisque c'est partiellement un avantage en nature étant donné que le patron cotise à 50% de la préoyance.
Il faut inscrire cette part dans le salaire brut du bulletin de salaire (comme les repas pris) et le reste du montant en pied de bulletin (comme les repas NON pris).
Pour ma part j'ai inscrit uniquement 1/5ème du montant des indemnités dans le brut du bulletin et 4/5ème en pied de bulletin après avoir pris conseil auprès de HCR Prévoyance.
Bonne Paye !
AG'

pourquoi 1/5 et 4/5 quand les cotisations sont 50/50 ?

De plus, c'est le nom de l'auteur : proportionellemment à la cotisation

Ce qui voudrait dire pour la cot prev : 20% employeur / 80% salarié

Cette répartition ne peut pas exister