comment sont calculées les heures supplementaires dans les semaines irregulières?
-exemple:
une semaine avec un congé payé posé le lundi et 4 jours travaillés a 8H30;
pour un contrat a 39 heures par semaines je compte:
34heures réellement travaillées
7H48min de congés payés...
total 41H48 (2H48 superieures a 39H)
Il y a donc 42 minutes supplementaires par jour (8H30-7H48), donc 2H48 sur 4 jours...
Question: faut il majorer les 2H48 a 20% puisqu'elle depasse les 39H?
ou seront elle payées normalement puisqu'elle ne depassent pas 35 heures ( seuil des heures sup a 10%)?
Globalement, faut il calculer le temps de travail effectif au prorata des jours travaillés pour le declenchements des heures supplementaires, ou attendre le depassement quelques soient les conditions des 35 heures, seuil de declenchements des heures sup a 10%?
Dans l' espoir d'avoir été assez clair, merci pour vos reponses...